06/01のツイートまとめ

kuromoyo

前職の年収を聞くとアンカー効果という認知バイアスが効いて無意識にその年収と同程度のポジションでの評価をしてしまう。ただそういったヒューリスティックを使わないなら査定が可能なまで面接回数を増やさなければならず、採用コストが跳ね上がる。だからやるとしても800万以上あたりからかな。 https://t.co/SpQdUCpwrm
06-01 22:30

入力をスペースかなにかで連結して正規表現で実装するかな。if(input.matches("(.{1,} |^)ズン ズン ズン ズン ドコ$")){ System.out.println("キヨシ!";} https://t.co/xpSO0IRAjl
06-01 14:13

社員全員から送られてきた日報からその日の特異な部分だけを抜粋してダイジェストを作るアルゴリズム、需要あるだろうか。
06-01 13:33

RT @FeelzenVr: 今いる会社、全社員が社長に毎日メールで業務日報を送ってから帰るという失笑システムで、ぜってー読んでねぇだろって煽りの意味で最近「本日の業務:三食よく噛む」とか「明日の業務:筋トレ」とか書いて送ってるんだけど何の反応もない。さみしい。
06-01 13:31

オヴォーー https://t.co/l5FCAwvntG
06-01 12:18

RT @Ysumie: 機械学習とかはまだ全然やってないのに、なんていうか、よく当たるレコメンドありきの企画が通ってるのって、なんなんだろう。「美味いラーメン屋作って儲けようぜ!オレ料理した事ないけど!」っていうのと同じじゃないか。
06-01 03:18

ある飛行訓練学校のベテラン教官たちによれば「訓練生がとりわけスムーズな着陸を見せたときにそれを褒めると次の着陸はあまりうまく行かない傾向がある、逆に雑な着陸をしたときにそれを厳しくしかると次の着陸はうまく行く」と言われていた。
06-01 02:39

2018/06/02 (土) 04:07 | 中継 | トラックバック(0) | コメント(0) | 編集

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